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ニュースリリース

2011年6月15日

インテリジェンスHITO総合研究所 特集Report Vol.3
「震災後3カ月間の採用動向」を発表
震災による雇用への影響は限定的
新エネルギー分野、政府方針決定まで人員計画を静観

総合人材サービスの株式会社インテリジェンス(本社:東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員:高橋広敏)グループの、「働く人」と「組織」に関する研究機関「インテリジェンスHITO総合研究所」では、本日、特集レポートVol.3「震災後3カ月間の採用動向について」を発表いたします。本レポートでは、足元の採用動向に加え、震災による電力不足の雇用への影響について考察します。グラフの求人数推移は、当社の人材紹介事業の新規求人数を対象とし、震災直前の2011年3月2週目の求人数を100とした指数にて変動を分析しています。

※レポート詳細版は、HITO総合研究所のWebサイトにて公開しております。
http://hito-ri.inte.co.jp/research/data/report005

【 調査結果概要 】

■震災後3カ月間の人材採用動向
—正社員領域:5月3週目以降 メーカーの採用ニーズも回復

インテリジェンスが提供する「DODA人材紹介サービス」3月〜5月の新規求人数の動向を、2010年3月〜5月と比較・分析を行いました。全体の求人数は、3月2週目以降一時落ちこんだものの、4月以降はほぼ昨年の水準に回復。震災前の採用計画を変更する企業も少なく、震災の影響は限定的です。
業種別にみると、採用活動再開が遅れていた電気・電子・機械・輸送機器メーカーも、5月の連休明けには採用を再開。5月3週目には、求人数が震災前の水準を上回りました。建設/不動産業界では、昨年と比較して大きな採用ニーズの高まりはみられないものの、耐震補強や改修分野での即戦力人材に対するニーズが増えており、今後、需要が増加してくることも予想されます。

—アルバイト、派遣、アウトソーシング領域 : オフィスワークを中心に回復傾向 飲食・小売は採用に慎重姿勢
アルバイト、派遣、アウトソーシング領域については、震災直後は一時的に大きく求人数が落ち込んだものの、5月には昨年の水準に戻りつつあります。

派遣領域では、震災直後に生保・損保系をはじめとしたインバウンド型コールセンターの求人が急増したものの、4月以降には落ち着きがみられます。6月末の契約更新も昨年とほぼ同じで、大規模な契約終了の動きは起こらない見込みです。
また、震災を機に、事業継続計画(BCP)への対応を進める企業も目立ち、既にコールセンター等の拠点を地方に分散させる動きがみられます。今後、地方でアウトソーシング需要が高まることが予想されますが、電力不足に対する懸念が西日本にも広がっており、注視が必要です。

アルバイト領域でも、オフィスワーク関連の求人増加や製造ラインの採用ニーズ回復などから求人数は回復の兆しがみられています。しかしながら、夏商戦に向けた販売職や配送ドライバーの採用ニーズが例年より出遅れているほか、飲食業においても欠員補充には慎重で、大幅な求人増の動きはみられません。震災後の消費意欲低下の影響や電力問題への対応など、今後の動向を見極めている段階のようです。

■新エネルギー分野の求人動向
原子力問題が与える雇用動向への影響をみると、従来型エネルギーはもちろん、自然エネルギーや蓄電・省エネといった分野においても採用に関する大きな変化は現在みられません。各社、政府の方針を見極めている状況にあり、政府の一刻も早い方針決定が求められます。
政府のリーダーシップを求めるだけでなく、企業自らが積極的に事業推進を行うことで、政府の早期決定を促すような動きも必要ではないのでしょうか。

【 調査概要 】
■調査対象
当該期間中、新たに「DODA人材紹介サービス」にて取り扱いのあった新規求人
■調査方法
2011年3月2週目の求人数を100とした指数にて変動を分析
■調査期間
2010年3月〜5月、2011年3月〜5月


【 インテリジェンスHITO総合研究所 組織概要 】
http://hito-ri.inte.co.jp/
■社名
株式会社インテリジェンスHITO総合研究所(INTELLIGENCE HITO Research Institute Ltd.)
■設立日
2010年10月5日
■代表者
代表取締役社長 高橋 広敏(インテリジェンス 代表取締役兼社長執行役員)
■活動内容
(1)調査・研究(労働市場、企業の採用動向、個人の仕事に対する意識、能力開発等に関する調査・研究とその発信)
(2)人事関連サービスの提供(組織・人事コンサルティング、ファシリティマネジメントサービス)

本件に関するお問い合わせ先

http://www.inte.co.jp/corporate/other/inquiry.html