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ニュースリリース

リファーラルリクルーティングサービス「MyRefer(マイリファー)」
採用支援システムと日本初となる連携を開始
~HR Techサービスとして、ATS連携で更なる採用活動の効率化を目指す~

2016年10月12日

総合人材サービス、パーソルグループの株式会社インテリジェンス(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:峯尾 太郎、以下インテリジェンス)が提供するリファーラルリクルーティング(社員紹介採用)サービス「MyRefer(マイリファー)」は、2016年10月12日(水)より求人作成から応募管理などの業務を一元管理できるシステム“ATS(Applicant Tracking System)”との連携を開始いたしました。リファーラルリクルーティングサービスとATSの連携は、日本初となります。

■採用支援システム“ATS”との連携に至った背景

ATS(Applicant Tracking System)とは、採用における求人票の作成、応募対応、選考進捗管理、選考後フォロー等の業務を一元管理できるシステムです。国内で、大手企業を中心に導入され、採用担当者の業務の効率的に活用されています。また、米国においては、78%の企業がリファーラルリクルーティングで人材を採用※しています。海外のリファーラルリクルーティングツールはATSと連携できるケースがほとんどですが、これまで日本においては、リファーラルリクルーティングツールとATSの連携ができず、二重管理が発生してしまう問題がありました。そこで「MyRefer」は、採用活動の更なる効率化と自社採用力の最大化を目指し、HRソリューションズ株式会社の「リクログ(Reclog)」との提携を皮切りに、「MyRefer」は国内主要ATSとの連携強化を図っていきます。

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※:Jobvite社『2015 Recruiter Nation Survey(PDF)

「MyRefer(マイリファー)」について(https://i-myrefer.jp/

「MyRefer」は、人事担当者や社員に負担をかけず、社員紹介による採用を導入・促進することのできるリファーラルリクルーティングプラットフォームです。「MyRefer」を導入した企業の人事は、リクルーターになって欲しい社員に、Web上のマイページを配布します。社員はFacebook やLINEなどのSNSを通じ、自分の知人に自社の求人を紹介します。求人に興味を持った知人は「MyRefer」を通じて応募し、企業の面接を受けて入社に至ります。社員は利用頻度が高いSNSを介してリクルーター活動を行えるため、社員の工数を削減できるのが特徴です。

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本件に関するお問い合わせ先

株式会社インテリジェンス