INFORMATION リファラル採用
パーソルキャリアでは、社員全員が参加型の「自分の隣で一緒にはたらきたい友人・知人」を
リクルートするというリファラル採用制度を設けています。
ご自身の周囲にパーソルキャリアではたらく社員がいる場合は、ぜひお声がけください。
リファラル採用について
リファラル採用とは、社員が友人・知人を会社に紹介し、採用に至る手法です。「パーソルキャリアに興味がある」「より活躍できる環境ではたらきたい」という方はパーソルキャリアの社員を通して、社風や募集ポジション、はたらき方など求人票の情報だけでは得られないリアルな企業情報を収集することが出来ます。
現在、転職活動中の方はもちろん、今すぐ転職を検討されていない方のご応募も歓迎します。
リファラル採用のしくみ
転職先としてパーソルキャリアに興味のある方は、ぜひ近くのパーソルキャリア社員に声を掛けてみてください。
現在、パーソルキャリアに勤務している社員から紹介や推薦を受け、採用担当者より、オンラインでのカジュアル面談や採用情報のご案内をします。
カジュアル面談では、あなたのご希望に合った求人や職種・ポジション、はたらき方などについて、より詳しくお話しいたします。
一般応募とのちがい
- あなたが信頼する知人・友人から、パーソルキャリアについてのさまざまな情報を得られるため、不安やギャップを軽減することができます。
- 応募の前に選考要素のないカジュアルな面談にて、ざっくばらんに聞きたいことが聞けます。
- 選考中に何か疑問や不安に感じることがあれば、紹介者の知人・友人に相談ができます。
- 入社前に知り合いの輪を広げることができます。
リファラル採用のはじめ方
あなたの近くにパーソルキャリアの社員はいませんか？
もし、少しでもパーソルキャリアではたらくことに興味のある方は、ぜひ近くのパーソルキャリア社員に声を掛けてみてください。
「どんな会社？」「どういう仕事しているの？」「仕事、充実してる？」…こんな会話から、リファラル採用はスタートします。
例えば、
- 前職の上司・部下、先輩・後輩、同僚など
- お取引など、ビジネス上でのつながりのある方
- 家族や親戚、幼馴染など
- 元クラスメイトや部活・サークル、昔のバイト先の仲間など
よくある質問
応募前
カジュアル面談では、どういうことをお話しするのですか？選考要素はありますか？
選考要素はありません。ご経験や今後チャレンジしたいことなどをざっくばらんにお話しいただきます。また、応募するにあたって不安なことや疑問など聞きたいことがあれば、何でも気軽に質問していただける場です。
※既に興味があるポジションがある場合や、応募・選考を希望される場合は、実施しないこともあります。
パーソルキャリアに在籍する友人から紹介されたポジション以外にも自分に合うポジションがないか検討することはできますか？
もちろん可能です。募集中の求人をご覧いただき、興味のある求人があればお気軽にお問い合わせください。ご経験やスキル等により、こちらから別のポジションをご案内させていただくこともございます。
どこから応募できるポジションを探せるのでしょうか？
採用サイト右上の「募集職種を探す」より、ご覧いただけます。
また、こちらからもページをご覧いただけます。
応募後
リファラル採用で選考に進んだ場合、選考結果や面接での評価、年収などの待遇情報は、紹介者である友人にも伝わりますか？
紹介者には開示されません。応募や選考に関する情報は、採用部内に限っての取り扱いとなりますので、ご安心ください。
友人/知人からの紹介でも選考途中で辞退することはできますか？
途中で選考を辞退することは可能です。
もし選考に落ちてしまったら友人に申し訳なく感じたり、気まずくなったりしないか心配です。
選考結果によって、紹介者であるパーソルキャリア社員との関係性などが変わるようなことは一切ありません。みなさんのキャリアをサポートし、納得できる選考をおこないたいと思っています。
採用フローについて
リファラル採用は、通常の応募方法と少し変わりますので、ぜひ以下のフローをご覧ください。
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パーソルキャリア社員にアクセス
メールや電話、ランチや飲み会などで、パーソルキャリアの社員に声を掛けてください。
- ※気軽なご相談でもOKです！
- ※応募意思は不問です。
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カジュアル面談
パーソルキャリアの会社や職場環境、はたらく社員の雰囲気などを知れる機会です。選考要素はないので、気軽に話をきいてみてください。
※既に興味があるポジションがある場合や、応募・選考を希望される場合は、実施しないこともあります。
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応募
カジュアル面談後、友人・知人から紹介された職種ポジションにご応募される場合は、紹介者から紹介コメントをいただきます。
※もう少しポジションを見たい場合は募集中の職種一覧から求人情報をご覧ください。
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選考
ご登録いただいた情報を元に、書類選考を実施いたします。
- ※書類選考通過後は、通常フローと同様です。
- ※紹介者へは選考情報などは一切開示されないので、安心してご応募ください。
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オファー提示
選考結果にもとづき、配属先ポジションやグレードを決定し、オファー提示をいたします。
※カジュアル面談からオファー提示までは、個人差がありますが、約2～4週間ほどかかります。
募集職種を知りたい方はこちら
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キャリア登録をするインタビュー記事を読む
リファラル採用プロジェクト責任者からのメッセージ
目指すは「全社員がリファラル採用担当者」。採用基準は、「隣で一緒にはたらきたい人」です。
パーソルキャリアは社員全員が参加型の「自分が隣で一緒にはたらきたい知人・友人」をリクルートするリファラル採用を強化・推進しています。今、なぜリファラル採用なのか。キャリア採用領域の責任者として、採用戦略の立案から実際の採用活動とチーム全体のマネジメントを担う責任者の中村友香が、パーソルキャリアのリファラル採用について語ります。