JOB & BUSINESS 職種紹介
コーポレート
パーソルキャリアの「はたらく」を支え、ミッション推進を加速する
コーポレート職は、いわゆる管理部門である人事／総務／広報／法務などの企画・専門職になります。中途入社比率も高く、さまざまなバックグラウンドを持つ人材が活躍している環境です。
仕事内容
配属先は、経営戦略本部・事業戦略本部・コーポレート本部・人事本部のいずれかとなります。
パーソルキャリアが目指すミッションを推進するためには、事業を支えるための強いコーポレート体制が必要不可欠です。社員全員が高いのパフォーマンスを発揮できるような仕組みの構築を通して、企業と事業の成長に貢献しています。
キャリアパス
社員インタビュー
よくある質問
6ヶ月毎に上長との評価ミーティングが設けられており、業務成果やVALUE評価に合わせて昇給・昇格の判断をしています。
配属先のポジションによって異なりますが、原則的には残業は推奨していません。
また、マンスリーフレックス制度を導入しているので、自身のスケジュールを調整しながらのはたらき方も可能です。
配属ポジションによって異なりますが、リモートワークも取り入れているポジションが多い環境です。当社では3種類のワークスタイルを設けています。ワークスタイルによっては、フル出社の場合もあれば、週1～2回ほどの出社頻度のスタイルや完全在宅勤務のスタイルもあります。詳しくは、各求人情報の「その他／ワークスタイル(通勤スタイル)」欄をご確認ください。
総合職の場合は、入社後に全国転勤の可能性があります。転勤の可能性や頻度には個人差があります。また転勤が決定した際には、各種サポートを用意しています。
影響することはありません。ワークングファザーやワーキングマザーとして活躍している役員や社員も多数います。
はい、可能です。当社のルールに基づき副業制度を活用している社員は多数います。